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工作內(nèi)容： 1、參與業(yè)務團隊培訓的需求調研、組織開發(fā)，協(xié)助部門做好各類培訓的籌備、組織實施、過程監(jiān)督、效果評估等工作； 2、負責招聘相關工作，包括簡歷搜索與篩選、面試邀約、面試接待工作； 3、協(xié)助部門內(nèi)部日常事務的跟進及落實。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)； 2、2026屆優(yōu)先，至少每周可實習5天（全職優(yōu)先），且有打算長期往人力資源方向發(fā)展； 3、組織協(xié)調能力強，有一定的招聘實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力，踏實肯干，做事積極主動，有較強的抗壓能力和主動學習能力? 招聘人數(shù)：1人