職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.具備5 年及以上呼叫中心IB服務(wù)或3年以上豪車汽車品牌呼叫中心一線IB
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.1年以上重大投訴或工商投訴經(jīng)驗(yàn);
4.具備扎實(shí)汽車業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí),熟悉 3R政策,了解汽車或機(jī)械行業(yè)法規(guī);
5.有汽車廠商 400 客服、4S 店售后專員或CRM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有相關(guān)知名企業(yè),國(guó)家等培訓(xùn)師認(rèn)證者優(yōu)先:
7.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力,在線應(yīng)變能力;
8.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,聲音有親和力;
9.可接受倒班;
10.熟練使用 Office 辦公軟件。
崗位職責(zé):
1.接聽客戶和經(jīng)銷商來電投訴,收集案例,準(zhǔn)確記錄客戶需求,創(chuàng)建投訴案例;
2.及時(shí)向客戶傳遞相關(guān)條款和政策,準(zhǔn)確定義客戶的期望值,重塑經(jīng)銷商形象;
3.受理緊急、重大、特殊類型的投訴案件,安撫客戶情緒,提供有效的解決方案;
4.高危客訴處理,包括但不限于重大輿情,高??驮V,工商投訴,媒體進(jìn)線等;
5.協(xié)助 Junior Tier1 處理高??驮V,降低客戶重復(fù)投訴率;
6.完成規(guī)定的績(jī)效指標(biāo),提高工作效率;
7.服從并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極完成臨時(shí)性工作。
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.具備5 年及以上呼叫中心IB服務(wù)或3年以上豪車汽車品牌呼叫中心一線IB
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.1年以上重大投訴或工商投訴經(jīng)驗(yàn);
4.具備扎實(shí)汽車業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí),熟悉 3R政策,了解汽車或機(jī)械行業(yè)法規(guī);
5.有汽車廠商 400 客服、4S 店售后專員或CRM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有相關(guān)知名企業(yè),國(guó)家等培訓(xùn)師認(rèn)證者優(yōu)先:
7.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力,在線應(yīng)變能力;
8.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,聲音有親和力;
9.可接受倒班;
10.熟練使用 Office 辦公軟件。
崗位職責(zé):
1.接聽客戶和經(jīng)銷商來電投訴,收集案例,準(zhǔn)確記錄客戶需求,創(chuàng)建投訴案例;
2.及時(shí)向客戶傳遞相關(guān)條款和政策,準(zhǔn)確定義客戶的期望值,重塑經(jīng)銷商形象;
3.受理緊急、重大、特殊類型的投訴案件,安撫客戶情緒,提供有效的解決方案;
4.高危客訴處理,包括但不限于重大輿情,高??驮V,工商投訴,媒體進(jìn)線等;
5.協(xié)助 Junior Tier1 處理高??驮V,降低客戶重復(fù)投訴率;
6.完成規(guī)定的績(jī)效指標(biāo),提高工作效率;
7.服從并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極完成臨時(shí)性工作。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽(yáng)區(qū)北京朝陽(yáng)區(qū)電子城·研發(fā)中心
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
1536..HR
保定瑞圣人力資源有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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創(chuàng)業(yè)園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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