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招聘條件：
1、40周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、2年以上公寓、酒店、房屋租賃、物業(yè)、中介等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的活動策劃、組織能力；
6、具備一定的文字功底及創(chuàng)新能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；
7、工作細(xì)致，善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人才公寓項目經(jīng)理完成人才公寓的日常管理和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理人才公寓的各項資源及各類問題，及時解決公寓運營中的各種緊急情況；
3、參與人才公寓項目各類宣傳推廣活動的策劃和執(zhí)行，活動宣傳費、廣告費、裝飾費、舉辦多種促銷活動等費用預(yù)算；
4、租賃管理：負(fù)責(zé)落實出租計劃、線上渠道推廣、租戶接待、房源成交等工作，熟知每日客戶咨詢、來訪、預(yù)定情況，做好租戶成交分析及盤點工作；
5、客戶服務(wù)：為租戶辦理簽約、退租等手續(xù)，做好入住交割工作；與租戶建立友好關(guān)系，定期進(jìn)行租戶回訪，處理租戶投訴，提高管理水平及服務(wù)質(zhì)量；定期組織社區(qū)活動，打造社區(qū)氛圍；
6、日常經(jīng)營管理：協(xié)助店長做好消防安全管理、固定資產(chǎn)盤點等工作；
7、參與人才公寓的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等全過程管理；
8、參與市場調(diào)研、商業(yè)活動策劃工作，根據(jù)市場定位、功能定位及目標(biāo)客群定位提出項目方案；
9、制定人才公寓的運營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督實施。