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崗位職責
1、戰(zhàn)略級招商落地
（1）制定資產(chǎn)項目的商業(yè)定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃，設(shè)計符合資產(chǎn)持有目標的招商策略（含租金模型、租約結(jié)構(gòu)、退出條款）；
（2）主導(dǎo)奢侈品、主力店、網(wǎng)紅品牌等關(guān)鍵商戶的談判，完成從品牌庫搭建、條件博弈到簽約落地的閉環(huán)。
2、資產(chǎn)價值驅(qū)動
（1）通過招商組合優(yōu)化NOI（凈營業(yè)收入），定期輸出商戶經(jīng)營分析報告，聯(lián)動運營團隊提升資產(chǎn)估值；
（2）針對存量項目設(shè)計調(diào)改招商方案，解決空置率、租金坪效等核心問題。
3、行業(yè)前沿實踐
研究消費趨勢與品牌創(chuàng)新（如策展型商業(yè)、新能源體驗等），引入前瞻性業(yè)態(tài)，保持項目競爭力。
任職條件
1、3年及以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗（購物中心/街區(qū)/產(chǎn)業(yè)園），有完整操盤5萬方及以上項目案例；
2、具備品牌決策層資源，能快速撬動頭部商戶；
3、精通商業(yè)條款設(shè)計（裝補、抽成、聯(lián)動條款等），具備財務(wù)思維（IRR/EBITDA測算）。
4、具備品牌/商家視角和思考能力，理解資本對商業(yè)資產(chǎn)的訴求，招商決策兼顧短期現(xiàn)金流與長期退出價值；
5、具備商業(yè)sense，對Z世代消費、品牌拓店戰(zhàn)略有獨到洞察，能預(yù)判下一個“爆點業(yè)態(tài)”。

(可以接受工作杭州城西片區(qū)、西湖區(qū)、余杭區(qū)等區(qū)域就近分配)