職位描述
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福利:入職即繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,提供工作餐,有年終獎(jiǎng)。
崗位職責(zé):
3.1 負(fù)責(zé)收集匯總各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù),建立形成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.2 對(duì)生產(chǎn)部、各車間的生產(chǎn)會(huì)議、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等進(jìn)行記錄并整理歸檔。
3.3 對(duì)公司下發(fā)到車間的重要文件進(jìn)行歸檔整理,對(duì)生產(chǎn)內(nèi)部文件資料妥善保管。
3.4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)輔料、工具的申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、保管,及時(shí)與采購(gòu)部溝通協(xié)調(diào);。
3.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看板資料的更新、保管。
3.6 協(xié)助車間主管在客戶審核時(shí)對(duì)資料的補(bǔ)充和提交工作。
3.7 負(fù)責(zé)公司下發(fā)到車間的各類節(jié)日禮品、高溫福利的發(fā)放工作。
3.8 對(duì)車間主任負(fù)責(zé),協(xié)助做好各項(xiàng)報(bào)表、文件的統(tǒng)計(jì)工作。
3.9 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部各通知通報(bào)的撰寫(xiě)與發(fā)布。
3.10 協(xié)助車間做好“5S”管理工作。
3.11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,具備同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)優(yōu)先;
2、出勤時(shí)間接受與車間同步、接受加班(長(zhǎng)白班);
3、熟悉erp系統(tǒng),熟練使用wps等辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心、一定的親和力;具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;熟練操作各辦公軟件。
崗位職責(zé):
3.1 負(fù)責(zé)收集匯總各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù),建立形成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.2 對(duì)生產(chǎn)部、各車間的生產(chǎn)會(huì)議、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等進(jìn)行記錄并整理歸檔。
3.3 對(duì)公司下發(fā)到車間的重要文件進(jìn)行歸檔整理,對(duì)生產(chǎn)內(nèi)部文件資料妥善保管。
3.4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)輔料、工具的申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、保管,及時(shí)與采購(gòu)部溝通協(xié)調(diào);。
3.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看板資料的更新、保管。
3.6 協(xié)助車間主管在客戶審核時(shí)對(duì)資料的補(bǔ)充和提交工作。
3.7 負(fù)責(zé)公司下發(fā)到車間的各類節(jié)日禮品、高溫福利的發(fā)放工作。
3.8 對(duì)車間主任負(fù)責(zé),協(xié)助做好各項(xiàng)報(bào)表、文件的統(tǒng)計(jì)工作。
3.9 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部各通知通報(bào)的撰寫(xiě)與發(fā)布。
3.10 協(xié)助車間做好“5S”管理工作。
3.11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,具備同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)優(yōu)先;
2、出勤時(shí)間接受與車間同步、接受加班(長(zhǎng)白班);
3、熟悉erp系統(tǒng),熟練使用wps等辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心、一定的親和力;具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;熟練操作各辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:常州溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)江蘇溯聯(lián)塑膠有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
徐女士HR
江蘇溯聯(lián)塑膠有限公司

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1年以上
中技
2025-12-06 03:17:53
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