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任職要求： 1、對(duì)企業(yè)架構(gòu)有一定的理解，能夠深入分析業(yè)務(wù)流程，識(shí)別其中的痛點(diǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)； 2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，3年以上供人力資源、財(cái)務(wù)成本項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)人力資源、財(cái)務(wù)成本項(xiàng)目的實(shí)施交付經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉集團(tuán)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)內(nèi)部的管理和流程對(duì)金蝶軟件廠商的產(chǎn)品有較深入的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)鋼鐵行業(yè)流程、工藝等有一定的了解優(yōu)先； 4、能與業(yè)務(wù)人員有效溝通，準(zhǔn)確理解需求，通過(guò)積極傾聽(tīng)業(yè)務(wù)的反饋和問(wèn)題，收集需求細(xì)節(jié)。具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT系統(tǒng)功能的能力； 5、有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，能與開(kāi)發(fā)交付人員順暢溝通，能與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保方案落地及在生產(chǎn)環(huán)境中的穩(wěn)定運(yùn)行； 6、能夠撰寫(xiě)文檔，輸出IT解決方案等。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源、財(cái)務(wù)成本相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、IT解決方案設(shè)計(jì)、集成關(guān)系設(shè)計(jì)：輸出產(chǎn)品需求規(guī)格及頁(yè)面交互設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)用戶需求在應(yīng)用的落地：與用戶溝通需求，對(duì)用戶需求的按時(shí)、按質(zhì)的落地負(fù)責(zé)，管理交付的進(jìn)度，編寫(xiě)測(cè)試用例并進(jìn)行測(cè)試； 3、負(fù)責(zé)用戶的IT應(yīng)用運(yùn)維：與用戶溝通問(wèn)題，對(duì)用戶問(wèn)題的解決負(fù)責(zé)。