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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘；
3.建立公司人才庫，保證人才儲備；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.有人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)的各種招聘渠道及招聘流程，具有一定的人員甄別能力；
4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)；能熟練使用辦公軟件；
5.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)