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崗位職責：
1.負責每月月末整理人事檔案報表，及時更新人員信息；
2.根據(jù)任命文件及人事調動文件及時調整人員歸屬與崗位層級；
3.及時更新維護人事信息化平臺，如考勤系統(tǒng)、OA、QQ、郵箱等；
4.員工入離職管理工作；
5.試用期跟蹤；
6.負責日常招聘工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
3.2年以上人力資源專員工作經(jīng)驗；
4.了解人力資源六大模塊相關知識；熟悉《勞動法》及當?shù)厣鐣Ｕ舷嚓P規(guī)定；熟悉基本的辦公軟件；
5.人事管理能力；親和力、學習力、溝通能力、文案書寫能力、組織能力、協(xié)調能力、應變能力；敬業(yè)、責任、誠信、團隊合作。

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