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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點； 5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 9、負(fù)責(zé)部分企業(yè)文化工作，包括公司內(nèi)部文化活動的策劃及組織工作。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及其自動化、人力資源管理、心理學(xué)、法務(wù)、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉操作辦公軟件、企化工作設(shè)計軟件，有人力資源管理師證、心理咨詢師證、法務(wù)資格證者優(yōu)先； 3、英文四級或以上，能英語溝通者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)