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【崗位職責(zé)】 1、制定公司會員的中長期的分層運(yùn)營計劃,并跟進(jìn)落地執(zhí)行，逐期回收結(jié)果并選代更新;探索關(guān)鍵有效的渠道和觸達(dá)通道,以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化; 2、推進(jìn)并完善公司會員的行為畫像數(shù)據(jù)和標(biāo)簽體系，推進(jìn)CRM系統(tǒng)的建設(shè)，建立用戶全生命周期的運(yùn)營規(guī)劃方案; 3、搭建用戶成長體系，以用戶運(yùn)營為核心，構(gòu)建用戶權(quán)益及用戶營銷體系并推進(jìn)落地，強(qiáng)化用戶體驗(yàn),優(yōu)化用戶產(chǎn)品路徑； 4、負(fù)責(zé)用戶分級運(yùn)營，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深度私域運(yùn)營體系構(gòu)建及執(zhí)行落地 【任職要求】 1、 30-45歲 2、 本科及以上學(xué)歷 3、 3年以上用戶運(yùn)營類管理經(jīng)驗(yàn)，有付費(fèi)會員運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、 執(zhí)行能力強(qiáng),具有豐富的用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有會員體系建立經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對數(shù)據(jù)敏感并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、 具有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊協(xié)作能力;