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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)抖音、視頻號、快手等平臺的達(dá)人資源挖掘拓展工作，搭建垂類達(dá)人資源庫，進(jìn)行人群精準(zhǔn)分級運(yùn)營，實現(xiàn)人貨精準(zhǔn)匹配。主要開拓個護(hù)家清、食品、快消品、母嬰、園藝、家居領(lǐng)域達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)，建立長期合作關(guān)系；
2. 負(fù)責(zé)洽談抖音KOL帶貨項目合作(混場/專場)，跟進(jìn)合作協(xié)議的簽署，策劃并執(zhí)行達(dá)人直播合作方案，跟進(jìn)直播帶貨全流程（選品、腳本策劃、數(shù)據(jù)跟蹤），確保GMV目標(biāo)達(dá)成；
3.制定并落地短視頻及直播推廣策略，包括“小藍(lán)條”信息流廣告制作，提升轉(zhuǎn)化；
4.品牌曝光與轉(zhuǎn)化，分析投放數(shù)據(jù)（如CPE、互動率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化達(dá)人合作策略及內(nèi)容方
向，提供周期性效果報告；
5.資源整合與跨部門協(xié)作協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊推動達(dá)人內(nèi)容與品牌活動結(jié)合，挖掘爆款潛力；維護(hù)達(dá)人資源庫，定期更新達(dá)人畫像（粉絲量、帶貨數(shù)據(jù)、合作偏好）。
6.負(fù)責(zé)收集行業(yè)/競品數(shù)據(jù)，分析趨勢變化，定期整理分析報告，衍生渠道需求；定期診斷抖音達(dá)人分銷業(yè)績，輸出報告，優(yōu)化執(zhí)行策略;
崗位要求：
1. 有品牌方bd或MCN機(jī)構(gòu)商務(wù)經(jīng)驗，食品、快消品或家居生活行業(yè)優(yōu)先，熟悉抖音星圖、精選聯(lián)盟等平臺規(guī)則；
2.需具備食品、個護(hù)家清、園藝、母嬰等領(lǐng)域達(dá)人資源，有成功合作案例優(yōu)先；
3.熟練制作抖音小藍(lán)條廣告（包括推廣碼生成、掛車鏈接設(shè)置），了解平臺算法及流量分發(fā)邏輯；
4.具備商務(wù)談判能力，可獨立完成合作條件（傭金、排期）談判，抗壓性強(qiáng)；
5.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等工具分析達(dá)人帶貨效果；
6.除抖音外，有微信視頻號、快手、拼多多、淘寶等渠道達(dá)人資源或跑團(tuán)資源優(yōu)先；
7.之前有過合作成果有較強(qiáng)的 mcn機(jī)構(gòu)，社群、社交平臺、公域私域分銷資源優(yōu)先。