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?? 【平安金融客服】年薪30W 黃金通道 | 資源 培訓 晉升三位一體
無責底薪保障 | 帶薪培訓上崗 | 銷冠年薪50W | 每季度晉升機會
?? 核心崗位職責
客戶拓展與維護
主動開發(fā)貸款客戶資源，完成貸前資質(zhì)審核與風險評估；
無縫銜接資金方案：根據(jù)客戶需求定制融資計劃，全程跟進放款流程（培訓覆蓋全技能）；
高價值關(guān)系維護
長期跟蹤客戶信用狀況，提供資金優(yōu)化建議（如還款計劃調(diào)整、額度提升），建立深度信任；
聯(lián)動團隊解決復(fù)雜案例（主管1對1帶教），提升客戶滿意度及復(fù)貸率；
持續(xù)裂變增長
通過老客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作等方式裂變新客源，沖刺團隊業(yè)績目標。
?? 核爆級薪酬體系
平安正式員工待遇
底薪：
無責底薪2700-4050元；
均值收入：
上崗3個月后月均2W （90%員工達成）；
頂尖收入：
TOP銷冠年薪30W-50W （月度旅游 年終獎）；
?? 平安專屬職業(yè)引擎
? 晉升火箭：
6-12個月 → 競聘高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受高額級別底薪；
? 福利壁壘：
五險一金頂格繳納（基數(shù)=實發(fā)工資 提成，公積金比例10%）；
百萬級保障：意外險60萬 重疾險15萬（免費加贈）；
養(yǎng)老雙保險：入職滿年增發(fā)企業(yè)年金（補充養(yǎng)老金）；
節(jié)日禮金2000 /年 高溫補貼 帶薪年假 月度團建。
? 零阻力上崗：
帶薪培訓兩個月：獲客話術(shù)、系統(tǒng)操作、客訴處理全覆蓋；
主管全程陪跑：每日復(fù)盤，新人均分資源庫客戶。
? 人才畫像（精準狙擊）
硬門檻：22-40歲 | 大專學歷
軟實力：抗壓力★★★★★ | 目標感★★★★★
加分項：金融/房產(chǎn)/教育行業(yè)銷售經(jīng)驗（無經(jīng)驗可培優(yōu)）