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崗位職責(zé):
1、參與生產(chǎn)一線(xiàn)員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，確保與生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)齊；
2、主導(dǎo)月度/季度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、核算與分析，輸出改進(jìn)報(bào)告，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)能提升。
3、識(shí)別生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)能力短板，協(xié)同班組長(zhǎng)開(kāi)展技能培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、設(shè)計(jì)生產(chǎn)效率追蹤機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷瓶頸環(huán)節(jié)，提出人員配置優(yōu)化方案。
5、管理千人級(jí)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)考勤數(shù)據(jù)，確保排班、工時(shí)、異常出勤的精準(zhǔn)核算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1-3年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)一線(xiàn)工人管理場(chǎng)景；
3、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)整理與分析能力，有較好的抗壓能力和溝通能力。

工作時(shí)間隨產(chǎn)線(xiàn)排產(chǎn)時(shí)間安排，產(chǎn)線(xiàn)忙的時(shí)候會(huì)做六休一，介意者請(qǐng)注意