駐馬來西亞廠長
15000-25000元
寧波鄞州區(qū)(東錢湖旅游度假區(qū))
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
駐馬來西亞廠長
15000-25000元
寧波鄞州區(qū)(東錢湖旅游度假區(qū))
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
寧波鄞州區(qū)(東錢湖旅游度假區(qū))
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1、前期調(diào)研:供應(yīng)商、物流、原材料、各項成本以及其他建廠選址前索要提前熟悉的事項;
2、全面管理工廠運營
- 負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、成本控制及安全管理,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。
-優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低運營成本。
- 監(jiān)督設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)環(huán)境,確保符合馬來西亞當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO、GMP等)。
3、團(tuán)隊管理
- 領(lǐng)導(dǎo)并管理本地員工團(tuán)隊,包括生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、行政等部門,確保團(tuán)隊高效協(xié)作。
- 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及跨文化管理,減少文化沖突,提升團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4、 供應(yīng)鏈及采購管理
- 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定,優(yōu)化庫存管理。
- 與總部及馬來西亞本地供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,降低采購成本。
5、合規(guī)與政府關(guān)系
- 確保工廠符合馬來西亞勞工法、環(huán)保法規(guī)、稅務(wù)政策等法律要求。
- 與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會保持良好溝通,處理相關(guān)許可及合規(guī)事務(wù)。
6、財務(wù)與成本控制
- 制定年度預(yù)算,監(jiān)控工廠運營成本,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
- 定期向總部匯報財務(wù)狀況及生產(chǎn)運營情況。
7、 跨文化溝通與總部對接
- 作為中國總部與馬來西亞工廠的橋梁,確保信息高效傳遞,執(zhí)行總部戰(zhàn)略。
- 處理跨文化管理問題,促進(jìn)中馬員工之間的協(xié)作。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、企業(yè)管理、生產(chǎn)制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 8年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗,其中在馬來西亞工作5年以上,擔(dān)任過100人以上的生產(chǎn)主管崗位或者廠長崗位,有一定的人脈和供應(yīng)商資源
-熟悉輕工業(yè)(如文具、工藝品、家居用品等)等行業(yè)者優(yōu)先。
3. 管理能力
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)本地員工,管理國際勞工,適應(yīng)跨文化工作環(huán)境。
- 熟悉精益生產(chǎn)(Lean)、6 Sigma等管理方法者優(yōu)先。
4. 語言能力
- 中文流利(需與總部溝通),英文熟練(能進(jìn)行商務(wù)交流),馬來語(能融入當(dāng)?shù)兀?5. 適應(yīng)能力
- 能適應(yīng)長期駐外工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力和跨文化適應(yīng)能力。
6. 其他要求
- 熟悉馬來西亞勞動法、環(huán)保法規(guī)及稅務(wù)政策者優(yōu)先。
- 具備供應(yīng)鏈管理、成本控制、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識。
三、薪資與福利
- 薪資結(jié)構(gòu):基本工資 海外津貼 績效獎金,具體面議
- 福利:提供住宿(或住房補(bǔ)貼)、往返探親機(jī)票、醫(yī)療保險等。
工作地點
地址:寧波鄞州區(qū)(東錢湖旅游度假區(qū)) 寧波濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鄞東南路555號
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
謝經(jīng)理HR
寧波市智寶文具有限公司

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辦公設(shè)備·用品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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濱海工業(yè)園區(qū)鄞東南路555號
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2025-12-23 23:29:10
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