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職責描述： 1.根據(jù)公司要求及人力資源規(guī)劃，推動人力資源管理信息化實現(xiàn)和完善，包括收集、整理人力資源信息化建設需求，推動人力資源信息化系統(tǒng)開發(fā)設計和持續(xù)優(yōu)化。 2.負責集團ERP系統(tǒng)人力模塊及公司人力資源信息化系統(tǒng)的運行、維護工作。 3.通過使用最新AI大模型，構建和支持AI技術在招聘、培訓、員工關系等方面的應用，提升人力資源管理效率和效果 4.負責梳理、規(guī)范、完善人力資源管理各模塊流程，并根據(jù)業(yè)務需求實現(xiàn)流程電子化。 5.協(xié)助開發(fā)和配置人力資源管理相關數(shù)據(jù)臺賬及專項統(tǒng)計分析報表，推動人力資源管理相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準化、規(guī)范化和線上化。 6.完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷：碩士研究生及以上學歷。 2.專業(yè)：本科為計算機、軟件工程等相關專業(yè)，碩士為人力資源管理、公共管理等相關專業(yè)。 3.政治面貌：中共黨員。 4.了解國內最新AI大模型的使用，對AI技術在人力資源領域的應用有相關了解。 5.能夠使用編程軟件開發(fā)人力資源相關小程序者優(yōu)先。 6.具有騰訊、阿里、字節(jié)等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。 截止日期：2026年07月22日 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護