職位描述
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職責描述:
1.根據(jù)公司要求及人力資源規(guī)劃,推動人力資源管理信息化實現(xiàn)和完善,包括收集、整理人力資源信息化建設需求,推動人力資源信息化系統(tǒng)開發(fā)設計和持續(xù)優(yōu)化。
2.負責集團ERP系統(tǒng)人力模塊及公司人力資源信息化系統(tǒng)的運行、維護工作。
3.通過使用最新AI大模型,構建和支持AI技術在招聘、培訓、員工關系等方面的應用,提升人力資源管理效率和效果
4.負責梳理、規(guī)范、完善人力資源管理各模塊流程,并根據(jù)業(yè)務需求實現(xiàn)流程電子化。
5.協(xié)助開發(fā)和配置人力資源管理相關數(shù)據(jù)臺賬及專項統(tǒng)計分析報表,推動人力資源管理相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準化、規(guī)范化和線上化。
6.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷。
2.專業(yè):本科為計算機、軟件工程等相關專業(yè),碩士為人力資源管理、公共管理等相關專業(yè)。
3.政治面貌:中共黨員。
4.了解國內最新AI大模型的使用,對AI技術在人力資源領域的應用有相關了解。
5.能夠使用編程軟件開發(fā)人力資源相關小程序者優(yōu)先。
6.具有騰訊、阿里、字節(jié)等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
截止日期:2026年07月22日
招聘人數(shù):1人
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中國同輻大廈
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職位發(fā)布者
孟琰彬HR
中國同輻股份有限公司

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行業(yè)未知
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)三里河南四巷一號
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應屆畢業(yè)生
碩士
2025-12-20 06:55:37
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