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任職資格：1.38歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；3.熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)流程；4.有良好的人力資源專業(yè)知識基礎(chǔ)；5.具有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮；6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理起草人力資源規(guī)劃和管理制度，組織貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)建立公司招聘管理體系，草擬招聘管理制度，制定年度招聘計劃，組織實施招聘。3.建立集團公司員工培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算管理。5.負(fù)責(zé)公司人事檔案及部門檔案管理工作。6.負(fù)責(zé)公司技能證書管理工作。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)