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1【區(qū)域門店布局及建設】結合零售市場信息、手機行業(yè)動向、總部體驗店戰(zhàn)略，制定區(qū)域門店布局及網格規(guī)劃，本地化區(qū)域選址標準及建店政策，達成區(qū)域全年建店目標

2【商業(yè)地產開發(fā)】與區(qū)域商業(yè)地產或城市公司、核心購物中心建立良好客情關系，把握項目及位置準確動態(tài)與信息

3【門店補貼管理】區(qū)域門店建店審批及補貼核銷，聯合業(yè)務審計部對核銷門店完成內審工作

4【賦能影響客戶】在拓展資源上賦能客戶，管理和推動核心客戶完成建店

5【促成商業(yè)地產營銷】負責商業(yè)地產營銷資源洞察與獲取，鏈接商業(yè)地產運營崗及內部門店活動崗，有效促成聯合營銷方案（一、獲取資源 二、幫助兩方建立關系）

二、崗位任職要求

1. 【工作經驗】
（1）有3年以上商業(yè)地產招商或品牌門店拓展經驗
（2）有3年以上大客戶管理經驗
2. 【優(yōu)先經驗】優(yōu)先3C零售行業(yè)經驗、

能力要求：

1、【熟悉商業(yè)地產運作模式】了解行業(yè)底層運作機制，內蒙古市場的商業(yè)行業(yè)視角
2、【具備商業(yè)地產談判選址專業(yè)性能力】包括但不僅限于選址布局規(guī)劃、購物中心定位分級判斷、動線識別及落位選址、商務談判。
3、【大客戶管理能力】協調內外部資源能力、外部拓展溝通能力、業(yè)務管理能力、人際關系處理能力及個人影響力。

三、福利待遇

薪資：5-15K，底薪 績效考核

五險、帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利、生日假