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l、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與維護（包括制定和完善桿關(guān)培訓(xùn)管理文件、課程體系及培訓(xùn)師團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理者團隊建設(shè)、培訓(xùn)渠道開拓等） ；
2 、負責(zé)策劃及組織實施大學(xué)生培養(yǎng)計劃，并確認其培訓(xùn)有效性；
3、負責(zé)員工職稱申報管理、員工學(xué)歷提升管理、特殊種類培訓(xùn)管理、輪崗培養(yǎng)綜合管理、員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂及管理；
4 、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實施，公司級、部門級等員工發(fā)展性培訓(xùn)的實施與跟進；
任職要求;
1、本科以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先考慮；
2、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀者可放寬條件接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護