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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，完成招聘任務(wù)。包括招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排和面試結(jié)果根據(jù)及相關(guān)手續(xù)辦理等；
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正異動(dòng)、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)；
3、員工合同檔案、花名冊(cè)等相關(guān)資料更新和管理；
4、員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)復(fù)核；
5、協(xié)助培訓(xùn)工作、績(jī)效工作安排組織；
6、定期進(jìn)行員工關(guān)懷訪談、組織員工座談會(huì)；
7、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

職位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作有條理、有計(jì)劃性，邏輯思維能力好，工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，希望在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
4、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)