大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理
15000-30000元
石家莊裕華區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
石家莊裕華區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理
15000-30000元
石家莊裕華區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
石家莊裕華區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;完成人力資源管理工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、組織績效、培訓(xùn)發(fā)展等一個或者多個人事內(nèi)容模塊。持續(xù)優(yōu)化和沉淀招聘流程,甄選方法論等工作,有效完成招聘任務(wù);執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
2、理解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,協(xié)助業(yè)務(wù)管理者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提升人員效率及組織效率;
3、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系,強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力;
4、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化制度、流程、要求的制定、實施和修訂,體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、運(yùn)營過程跟蹤與管理。協(xié)助業(yè)務(wù)管理者做好人員管理工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
5、維護(hù)良好的員工關(guān)系,推動公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、參與公司行政管理或人力資源相關(guān)的其他實務(wù)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源各模塊工作;必須具備互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗;
2、具備人力資源管理專業(yè)知識、熟悉人力資源法規(guī)及政策,具備解決突發(fā)事件的能力,熟悉薪酬和考核管理實務(wù);
3、熟悉人力資源工作思路與流程,熟悉招聘流程,精通各種面試方法和溝通技巧,擅長團(tuán)隊文化建設(shè);
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,善于總結(jié),具備較強(qiáng)的理解能力和學(xué)習(xí)能力,具有較好的書面和語言表達(dá)能力;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
6、思路開闊,邏輯性強(qiáng),理性而善于換位思考,理解能力佳,善于學(xué)習(xí),具有較好的書面和語言表達(dá)能力。
7、積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心,有集體認(rèn)同感和服務(wù)意識。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈1
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
任繼榮HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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