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崗位職責： 1.協(xié)助實施和完善全面風險管理體系建設； 2.負責制定及維護法律合規(guī)管理辦法及操作流程； 3.參與研究、制訂公司各項規(guī)章制度及梳理各項業(yè)務流程，并組織對全公司各項規(guī)章制度開展定期評估及修訂； 4.開展合同審查、業(yè)務審查、訴訟管理、合規(guī)管理、授權管理、法律服務、中介機構管理、內(nèi)部控制等各項具體工作； 5.協(xié)助部門負責人組織實施對公司各部門業(yè)務經(jīng)營情況進行專項檢查或后評價，并擬定具體計劃、方案及報告； 6.負責公司及下屬公司法律結構的設計、參與重大合同的談判和起草工作； 7.持續(xù)跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化，在公司內(nèi)進行宣導； 8.為管理層和業(yè)務部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展； 9.完成部門負責人或公司總裁室交辦的其它工作 職位要求： 1.具有兩年及以上建工法律工作經(jīng)驗及招聘職位相關工作基礎（中建系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先）； 2.工作嚴謹，有責任心，積極主動，思路清晰，做事有效率； 3.具有良好的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調、團隊協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作； 4.通過司法考試或有律師資格證書優(yōu)先考慮； 5.能承受一定的工作壓力，適應短期出差。