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一、工作職責，工作主要目的： 與企業(yè)、門店的HR、老板溝通合作，邀請企業(yè)商家購買會員廣告推廣套餐，提升信息曝光量，瀏覽量； 具體作業(yè)方式： 1. 通過拜訪的形式完成新客戶的開發(fā)和老顧客的維護；并為客戶提供專業(yè)的招聘方案，最終講免費用戶轉化為付費用戶，完成合同簽訂，回款和服務 2. 從所負責交易數據中找出問題，并為企業(yè)或者商家制定相應的建議和略， 3. 溝通協(xié)調并處理好客情關系以及企業(yè)商家的聯(lián)系；提升渠道使用率 4. 新客戶老客戶都做，越到后期越輕松，薪資越穩(wěn)定 【任職資格】 1. 大?；蛞陨蠈W歷，有銷售經驗，接受外訪； 2. 熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)； 3. 善于溝通、積極向上； 【崗位薪資】（每月固定10號發(fā)工資哈，六險一金 入職就有~） 1、薪資架構：：無責任底薪3000+提成（14%-22%） +績效1000+額外補貼（詳情如下），綜合薪資8000—12000元； 2、額外補貼：學歷補貼800/月，飯補2400元/年； 最低薪資：3000無責底薪+800學歷補貼+餐補+績效1000。優(yōu)秀會更高 3、其他獎金：月TOP獎、季度較佳銷售團隊獎、進步較快新人獎、較佳員工獎等。 二、【其他福利】 1. 假期：法定假期帶薪休假、18天超長春節(jié)假； 2. 帶薪培訓新人培訓、師徒制帶教、成長計劃培訓、外部培訓、拓展培訓、管理領導培訓等； 3. 年度體檢：每年提供一次健康體檢； 4. 晉升渠道：內部競聘，專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道，任人唯賢