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崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目年度總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目管理方案。 2、按照公司項(xiàng)目管理考核體系，落實(shí)好日常工作檢查及各崗位員工完成工作任務(wù)。 3、按照公司制度、完成周計(jì)劃、月計(jì)劃。 4、帶領(lǐng)各崗位員工做好各項(xiàng)管理工作、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)。 5、督促落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、鼓勵(lì)員工提升專業(yè)知識(shí)、提升服務(wù)品質(zhì)。 6、對(duì)主管人員工作績效考核與評(píng)估。 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與推廣工作，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 8、完成公司與甲方領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、優(yōu)先考慮具有商服業(yè)態(tài)、綜合體業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的候選人； 2、至少兩年以上物業(yè)頭部企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通物業(yè)管理法規(guī)和業(yè)務(wù)，有實(shí)干精神，可助力甲方解決客戶需求； 4、具備處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力和良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。