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崗位職責(zé)：
1、通過展會、國際站等渠道開發(fā)新客戶，并轉(zhuǎn)化成交。
2、負(fù)責(zé)維護深挖老客戶。
3、把控開發(fā)進度及訂單進程，及時與客戶進行鏈接。
4、善于運用數(shù)據(jù)分析客戶及市場。

任職要求：
1、1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，能獨立操作外貿(mào)流程。
2、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、跨境電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生也可培養(yǎng)。
3、具備英語聽說讀寫能力，六級及以上；若英語聽說讀寫能力佳，四級也可以。

福利待遇:
1、年薪10-100萬。
2、食宿雙包（免費提供食宿，宿舍擁有空調(diào)、熱水器）。
3、五險，定期員工體檢。
4、每天工作時間8小時，單雙休，享受法定假，年休。
5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品，報銷春節(jié)往返路費。
6、免費國內(nèi)外旅游等福利。
7、根據(jù)員工績效價值表現(xiàn)，員工擁有調(diào)薪晉升等發(fā)展空間（晉升規(guī)劃：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—合伙人）。

職位亮點：
1、公司提供多渠道銷售平臺資源，每年十幾場國內(nèi)外展會。
2、靈活的提成機制：大能力 大付出 大責(zé)任=大收益大回報。
3、公司實行平等、尊重、關(guān)愛、溝通等人性化管理，使員工物質(zhì)、精神雙豐收。
4、擁有完善的培訓(xùn)機制（內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn)：聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家入住公司輔導(dǎo)），提供健全的晉升通道、個性化職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)秀者可參與公司分紅。
5、公司團隊成員年輕化、氛圍好，定期組織戶外團建活動，讓員工實現(xiàn)快樂工作，健康生活。