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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司要求，協(xié)同團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)（包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績(jī)效管理及改善、培訓(xùn)及員工活動(dòng)策劃及組織、社保、商保增減、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及處理）； 2、了解實(shí)際業(yè)務(wù)人力需求，適時(shí)的針對(duì)業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)采取措施，優(yōu)化改善； 3、日常員工管理及溝通，與員工建立良好的工作關(guān)系，控制員工流失率，提升員工績(jī)效； 4、項(xiàng)目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過往公司的人力工作較為體系化、專業(yè)化； 2、擅長(zhǎng)人力資源多個(gè)模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系的維護(hù)及處理，有成熟的員工培養(yǎng)組織搭建經(jīng)歷，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)； 3、性格外向、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。 福利待遇：五險(xiǎn)一金，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)