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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程；
2.組織生產(chǎn)管理人員對先進的生產(chǎn)管理模式和成功經(jīng)驗進行分析和研究，不斷改進和優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)管理模式；負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)布局、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)所需設(shè)備工裝等進行規(guī)劃，根據(jù)需要引進新技術(shù)、購置新設(shè)備，提高產(chǎn)品加工技術(shù)水平、加工質(zhì)量及勞動生產(chǎn)率
3.根據(jù)生產(chǎn)及公司產(chǎn)能，進行人員及崗位合理組織與分工，按時完成生產(chǎn)定額任務(wù)；
4.組織開展生產(chǎn)核算工作，控制生產(chǎn)成本和生產(chǎn)物料消耗，提高勞動生產(chǎn)率；
5.組織開展生產(chǎn)全過程的記錄，定期組織編制生產(chǎn)、老化、檢驗、發(fā)貨等環(huán)節(jié)工作進度及異常報表；
6.負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作，并及時處理出現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量問題；
7.組織開展產(chǎn)成品的生產(chǎn)、入庫及交付工作，處理交付過程中的異常；
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理和監(jiān)督檢查；
9.負(fù)責(zé)部門人員的工作安排、跟蹤督導(dǎo)、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、獎懲激勵；
崗位要求
1.機械行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗5年以上，擔(dān)任過生產(chǎn)管理者3年以上；
2.大學(xué)本科學(xué)歷及以上
3.機械專業(yè)優(yōu)先考慮。
4.年齡50歲以下。