應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)、人力質(zhì)量數(shù)量等方面與公司發(fā)展相匹配；
2、完善公司人力資源管理體系、制度及相關(guān)流程，并落實(shí)執(zhí)行；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定、組織實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施薪酬績(jī)效管理，并不斷完善績(jī)效管理體系；
5、為公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有金融、金融科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、能獨(dú)立完成人力資源各項(xiàng)事宜，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效，熟悉人力資源各模塊應(yīng)用并在某一或多個(gè)模塊有所專長(zhǎng)；
3、為人正直，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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工作地點(diǎn)
地址：德州寧津縣德州寧津縣寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)遼河大街
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職位發(fā)布者
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