職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入了解產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)和崗位特點(diǎn),結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)科學(xué)合理、符合產(chǎn)研工作性質(zhì)的績效考核方案,包括但不限于指標(biāo)設(shè)定、權(quán)重分配、考核周期等內(nèi)容。
2、根據(jù)不同產(chǎn)研項(xiàng)目的特點(diǎn)和需求,制定針對性的項(xiàng)目績效評估計(jì)劃,確保項(xiàng)目目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)績效緊密關(guān)聯(lián),有效激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)績效方案在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)中的落地實(shí)施,組織相關(guān)培訓(xùn)和溝通會議,向員工清晰傳達(dá)績效方案的目標(biāo)、內(nèi)容和操作流程,解答員工疑問,確??冃Х桨傅玫接行Ю斫夂蛨?zhí)行。
4、與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通,了解團(tuán)隊(duì)管理中的績效相關(guān)問題和需求,提供專業(yè)的績效咨詢和建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)績效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上專注于研發(fā)團(tuán)隊(duì)或技術(shù)類團(tuán)隊(duì)的績效體系設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有參與或主導(dǎo)過大型項(xiàng)目績效方案設(shè)計(jì)與實(shí)施的成功案例,熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程和績效管理工具。
4、精通績效管理理論和方法,熟悉各種績效評估工具(如 KPI、OKR、BSC 等)的應(yīng)用場景和設(shè)計(jì)原理,能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel、SPSS 等數(shù)據(jù)分析工具,6、能夠獨(dú)立完成績效數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和可視化呈現(xiàn)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)華東醫(yī)藥新寫字樓A座 5層
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HRHR
華東醫(yī)藥股份有限公司

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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市莫干山路866號
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本科
2025-12-21 02:57:44
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