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**崗位職責(zé)**
1. 支持平臺(tái)的招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作，提供業(yè)務(wù)導(dǎo)向的解決方案。
2. 負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)（市場(chǎng)、銷售、品牌等崗位）的招聘，優(yōu)化人才配置。
3. 協(xié)助制定平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案。
4. 推動(dòng)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)能力，降低流失率。
5. 處理員工關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化落地，支持國(guó)際化業(yè)務(wù)溝通（需英語(yǔ)溝通）。

**任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷類業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持背景優(yōu)先。
2. 熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等HR模塊，能獨(dú)立解決問題。
3. **英語(yǔ)口語(yǔ)流利**，可進(jìn)行跨國(guó)會(huì)議、面試及政策溝通。
4. 適應(yīng)快節(jié)奏，具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有電子制造業(yè)行業(yè)、上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。