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崗位職責(zé)： 1、組織公司人力資源規(guī)劃工作，確保工作落地到業(yè)務(wù)團隊層面； 2、針對業(yè)務(wù)團隊的進(jìn)行人事行政相關(guān)管理制度的過程監(jiān)督； 3、組織開展業(yè)務(wù)團隊的招聘、人員配置等工作，保障業(yè)務(wù)團隊人力需求； 4、協(xié)助組織開展業(yè)務(wù)團隊的績效管理； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)計劃并組織實施、評估、改善； 6、對接所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊（廣東省內(nèi)）的外聯(lián)工作； 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，公共管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、具有BP實戰(zhàn)經(jīng)歷或咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。