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職位描述 1、承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃并落地執(zhí)行;推進(jìn)各部門重點(diǎn)工作，保證公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 2、不斷優(yōu)化公司人才需求規(guī)劃，引進(jìn)人才，構(gòu)建人才梯隊(duì); 3、搭建人才梯隊(duì)，識(shí)別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目; 4、 績(jī)效管理體系的落地實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理結(jié)果熟練應(yīng)用; 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR合作伙伴，統(tǒng)籌公司人力資源整體工作，通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成 6、日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，能針對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤處理結(jié)果。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，社會(huì)保障等管理類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有人力資源三級(jí)證書、心理咨詢二級(jí)證等證書者優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)