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1、計(jì)劃審核：對(duì)接到的計(jì)劃進(jìn)行合理性、正確性審核，有問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員溝通處理。

2、詢比價(jià)：根據(jù)物資或服務(wù)分類從供應(yīng)商庫(kù)選擇合適的供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)完畢并提交比價(jià)單。

3、審查供應(yīng)商：根據(jù)需求，審查開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，并根據(jù)審查結(jié)果，篩選優(yōu)質(zhì)單位以及不斷補(bǔ)充供應(yīng)商資源庫(kù)；對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商再次評(píng)估。

4、采購(gòu)質(zhì)量跟蹤：對(duì)采購(gòu)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量需做到合理把控，保證生產(chǎn)的使用。

5、采購(gòu)成本控制：組內(nèi)采購(gòu)成本監(jiān)督、控制和節(jié)降

6、臺(tái)賬管理：監(jiān)督小組及時(shí)錄入和更新臺(tái)帳信息

7、業(yè)務(wù)口管理：內(nèi)分工配合、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督

8、網(wǎng)格化管理：定期組織人員走出去進(jìn)行網(wǎng)格化管理，做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和宣導(dǎo)，做好計(jì)劃管控、庫(kù)存管控等。

9、體系化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力提升：強(qiáng)化培訓(xùn)、做好內(nèi)部提醒和體系化、標(biāo)準(zhǔn)化流程學(xué)習(xí)，根據(jù)業(yè)務(wù)過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)梳理、回顧提醒，增強(qiáng)小組成員核心競(jìng)爭(zhēng)力。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金；

2、工作時(shí)間：8:00-17:30，雙休、法休；

3、提供宿舍（雙人間獨(dú)立衛(wèi)?。?/p>

4、餐費(fèi)補(bǔ)助:13元/工作日；

5、年休假：5-15天/年，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

6、全勤獎(jiǎng)金：200元/月；

7、年終獎(jiǎng)金：（月工資的0-3倍）

8、學(xué)歷津貼：后勤類本科500元/月，一線類本科1000元/月，大專600元/月；

9、工齡工資：每年增加50元，至多500元/月

10、倒班津貼：（中班15元/日，夜班20元/日）、職稱津貼（400-1200元/月）、按值考核（根據(jù)實(shí)際崗位定）

11、高溫補(bǔ)貼：每年7-9月份，一線200元/月、后勤100元/月；

12、福利體檢：一年一次健康體檢（入職滿一年）

13、法定假期：國(guó)家法定假日、年休假、婚喪假、（陪）產(chǎn)假、哺乳假期等帶薪年假；

職位要求：

工作要求

1、崗位學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型制造企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程招標(biāo)的工作經(jīng)驗(yàn)、能夠做外協(xié)設(shè)備維修招標(biāo)和工程招標(biāo)。

2、崗位專業(yè)要求：專業(yè)不限；英語(yǔ)、物流管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、崗位文化要求：忠誠(chéng)、廉潔、激情、團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、崗位道德要求：恪守職業(yè)道德；堅(jiān)持不逾矩不逾規(guī)，堅(jiān)持“廉政紅線”時(shí)刻警醒。

5、崗位態(tài)度要求：主動(dòng)積極敢于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)力執(zhí)行及時(shí)反饋，勤奮刻苦努力拼搏。

6、崗位保密要求：保守公司機(jī)密，捍衛(wèi)公司利益。

7、崗位溝通要求：良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，了解商務(wù)談判基本技巧。

8、崗位辦公要求：掌握各類辦公軟件并熟練操作。