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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力、行政、安全模塊的統(tǒng)籌工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、會(huì)務(wù)接待、會(huì)議組織、員工活動(dòng)、飯?zhí)煤退奚峁芾?、安全檢查、隱患整治等；
2.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、年度預(yù)算編制、日常辦公、安全物品費(fèi)用控制；
3.控制流失率，提升人員到崗及時(shí)性、留存率和穩(wěn)定性；
4.制定有競爭力的薪酬體系和績效考核方案；
5.開展豐富的員工活動(dòng)，建設(shè)良好的辦公環(huán)境、宿舍環(huán)境、提升員工的幸福感；
6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛和沖突。

崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，人力/行政專業(yè)，5年同崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政全盤經(jīng)驗(yàn)，尤其是行政模塊；
2. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.有良好的抗壓能力和充足的干勁，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底。