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崗位職責
1.負責人力、行政、安全模塊的統(tǒng)籌工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系、會務接待、會議組織、員工活動、飯?zhí)煤退奚峁芾?、安全檢查、隱患整治等；
2.負責組織架構調整、年度預算編制、日常辦公、安全物品費用控制；
3.控制流失率，提升人員到崗及時性、留存率和穩(wěn)定性；
4.制定有競爭力的薪酬體系和績效考核方案；
5.開展豐富的員工活動，建設良好的辦公環(huán)境、宿舍環(huán)境、提升員工的幸福感；
6.協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛和沖突。

崗位要求
1.大專以上學歷，人力/行政專業(yè)，5年同崗位經(jīng)驗，3年以上人力行政全盤經(jīng)驗，尤其是行政模塊；
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3. 具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊領導力以及項目管理經(jīng)驗；
4.有良好的抗壓能力和充足的干勁，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底。