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（一）崗位概述

選拔培養(yǎng)高分子材料領(lǐng)域技術(shù)與管理復(fù)合型人才。儲備干部通過輪崗熟悉核心

業(yè)務(wù)、技術(shù)研發(fā)及管理模式，成長為帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克技術(shù)難題、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的

中堅力量，支撐公司創(chuàng)新發(fā)展。

（二）崗位職責(zé)

1.技術(shù)賦能銷售：用高分子專業(yè)知識理解產(chǎn)品性能、參數(shù)及應(yīng)用場景，為銷售提

供技術(shù)支持，協(xié)助傳遞產(chǎn)品技術(shù)價值。

2.客戶需求對接：與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，挖掘材料性能、工藝等需求，結(jié)合公司

優(yōu)勢定制技術(shù)解決方案。

3.市場推廣與銷售：參與展會、研討會等推廣活動拓展客戶，維護(hù)客戶關(guān)系、跟

進(jìn)訂單、完成銷售目標(biāo)。

4.市場與技術(shù)反饋：收集市場、客戶及競爭對手信息，分析行業(yè)趨勢，為產(chǎn)品研

發(fā)、技術(shù)改進(jìn)和市場策略提供建議。

5.團(tuán)隊協(xié)作與成長：與多部門協(xié)作推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，學(xué)習(xí)銷售管理經(jīng)驗，協(xié)助

培養(yǎng)新員工、提升團(tuán)隊技術(shù)銷售能力。

（三）任職要求

1.學(xué)歷專業(yè)：高分子材料與工程、高分子化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：1-3 年高分子材料行業(yè)經(jīng)驗，有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售或技術(shù)支持經(jīng)

驗者優(yōu)先。

3.綜合能力：

1.具備優(yōu)秀溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力。

2.市場敏銳度高，有客戶服務(wù)意識與抗壓能力，適應(yīng)出差。

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維與團(tuán)隊協(xié)作精神，能快速適應(yīng)不同場景。

4.接受公司內(nèi)部輪崗及外派安排。