職位描述
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工作職責(zé):
1、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、 薪資報表制訂和發(fā)放,及時、準(zhǔn)確地繳納員工各種社會統(tǒng)籌保險工作;完善薪酬及員工激勵制度;
3、人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同、勞動關(guān)系等人事管理,解決勞動爭議。
4、協(xié)助制訂員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
5、 定期組織公司召開例會,及時下發(fā)會議紀(jì)要,監(jiān)督會議議題落實情況;
6、 負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)。
任職資格:
1、 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 具有3年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 熟悉辦公軟件的使用;
5、 具備一定的財務(wù)知識;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:寧德福鼎市寧德-福鼎福鼎國號茶業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
1355..HR
福建國號茶業(yè)有限公司

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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-12-21 16:26:48
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