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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)云南區(qū)域門店業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)績達成計劃、銷售任務(wù)分解與相關(guān)激勵方案并跟蹤執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)云南區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督及指導(dǎo)等精細(xì)化管理。 3、負(fù)責(zé)跟進門店每日、每周的銷售情況，分析提供合理性建議，發(fā)現(xiàn)區(qū)域問題并反饋溝通，提升銷售業(yè)績和控制庫存。 4、完成上級交辦、崗位相關(guān)或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。 任職要求： 1、年齡25-38歲，3年以上服裝店鋪銷售或管理工作經(jīng)驗。 2、具備較強的運營管理能力、貨品分析整合能力。 3、敏銳的洞察力，良好的溝通調(diào)協(xié)能力，能親自帶店巡店指導(dǎo)。 4、承壓能力強，可接受出差（不接受者勿投）。 注：本崗位屬云南區(qū)域，熟悉云南市場人員優(yōu)先。 福利待遇： 1、五險一金、豐厚的績效獎、年終獎、司齡補貼。 2、月休6天、帶薪年假。 3、豐富的團隊培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間。