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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)和人員的發(fā)展狀況，協(xié)助各部門做好人員招聘等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議并推動實施:
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負責公司各空缺崗位的招聘，長期持續(xù)的推動人才招聘和儲備計劃;
3、與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置;
4、全面參與公司人力資源工作的開展，制定完善公司的各種規(guī)章制度;
5、配合公司推進企業(yè)文化的建設(shè)。任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源日常管理工作流程;
3、具有生物醫(yī)藥公司、中大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用office辦公軟件，精通excel、PPT制作;
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
6、工作積極，思路清晰，執(zhí)行力好，有一定的抗壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護