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崗位描述： 1.根據(jù)酒店板塊的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃和財務預算并組織落實實施 2.根據(jù)酒店板塊實際情況進行經(jīng)營分析及預測，為決策提供依據(jù)，制定有效的應對措施 3.對酒店的管理工作進行全面、系統(tǒng)的梳理和規(guī)范，建立標準化的管理制度與流程體系 4.負責管理部員工的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作 5.領(lǐng)導團隊完成部門內(nèi)各項工作任務，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡50歲以下，不低于5年同崗位工作經(jīng)驗，具有五星級酒店管理經(jīng)驗，國際知名酒店品牌公司經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力良好的職業(yè)道德素質(zhì)，熟悉行業(yè)動態(tài)，具有較強的開拓精神和良好的團隊合作精神。 3、具有高度的責任心，有較強的抗壓能力，能承擔較大的工作壓力。