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一、工作職責(zé)：
1.具備研發(fā)培訓(xùn)能力，并且能夠推動(dòng)培訓(xùn)的落地實(shí)施。
2.有零售思維能賦能業(yè)務(wù)營運(yùn)端，進(jìn)行專項(xiàng)輔助導(dǎo)及目標(biāo)達(dá)成的支撐動(dòng)作，可進(jìn)行量化檢驗(yàn)。
3.具備合作性精神，有學(xué)習(xí)新鮮事物的能力，能對確定的目標(biāo)具備計(jì)劃性思維有效落實(shí)。
4. 組織和實(shí)施店員的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等；
5. 根據(jù)培訓(xùn)指引提升受訓(xùn)人員的工作技巧和營運(yùn)管理能力；
6. 組織開展部門內(nèi)的活動(dòng)。
二、任職資格：
1、熟悉零售行業(yè)，具有2年及以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)（店長及以上職位）；
2、具有培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
3、性格外向、活潑，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
4、了解時(shí)尚潮流、搭配優(yōu)先。