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工作內(nèi)容】
- 負責公司各崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及跟進面試結(jié)果；
- 協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計劃，以確保公司各部門及時獲得合適的人才；
- 參與招聘流程的優(yōu)化，提出改進措施以提高招聘效率和質(zhì)量；
- 進行人才市場分析，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的招聘策略；
- 維護和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺等；
- 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 熟練使用辦公軟件，熟悉各類招聘渠道及工具；
- 工作積極主動，有責任心，能夠承受一定工作壓力；
- 對招聘流程有一定理解，具備基礎(chǔ)的人力資源知識；
- 不限工作經(jīng)驗，歡迎應屆畢業(yè)生加入。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護