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1.10年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗，8年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉電線電纜行業(yè)及產(chǎn)品技術(shù)的應(yīng)用，必須有實體業(yè)或制造業(yè)相關(guān)上下游工作經(jīng)驗。 2.有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，優(yōu)秀的判斷和決策能力； 3.具備豐富的營銷管理和客戶服務(wù)管理能力及良好的客戶服務(wù)意識； 4.勇于開拓，具備開拓與創(chuàng)新意識； 5.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神；具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和共贏思維； 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和市場，制定公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場營銷戰(zhàn)略包括市場定位、產(chǎn)品推廣、銷售目標(biāo)、年度工作計劃等； 2.參與公司重大經(jīng)營、運營決策活動； 3.組織帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的銷售指標(biāo)，開發(fā)潛在的新客戶，維護好現(xiàn)有重點客戶，推進落實日常工作； 4.關(guān)注行業(yè)市場信息的收集及整理，分析競爭對手，落實開展積極有效的銷售策略； 5.負責(zé)項目招投標(biāo)、合同簽訂等事宜，協(xié)調(diào)監(jiān)督公司各部門的相關(guān)工作； 6.定期組織召開銷售會議，向上級匯報業(yè)務(wù)進度； 7.培訓(xùn)和發(fā)展銷售團隊，制定系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的銷售技能和產(chǎn)品知識。 8.激勵和考核銷售團隊成員。通過制定合理的薪酬激勵制度、績效評估體系，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 福利待遇： 1.大公司大平臺，完善晉升體系，豐富多樣的獎勵機制； 2.提供五險，法定節(jié)假日休息、超長年假， 3.定期團建、出差各項補貼，各種福利禮品； 4.每年多次外部培訓(xùn)進修機會； 薪酬：面談