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崗位職責：
1.為輪對輪系統(tǒng)集成提供技術(shù)領導，全面了解系統(tǒng)/機械/電子/NVH。根據(jù)客戶對輪對輪系統(tǒng)的要求確定關鍵設計參數(shù)。
2.在適當?shù)那闆r下，擔任客戶的技術(shù)聯(lián)絡人。自己的系統(tǒng)級要求和系統(tǒng)驗證（功能測試/觸底/疲勞）要求。創(chuàng)建從客戶要求到耐世特文件的可追溯性；
3.客戶系統(tǒng)功能需求設計，創(chuàng)建Simulink模型進行概念驗證。
4.針對成本進行設計，并持續(xù)改進活動。
5.創(chuàng)建系統(tǒng)級規(guī)范和系統(tǒng)驗證規(guī)范。
6.熟悉工廠制造工藝，支持驗證設置并領導問題解決。
7.通過需求流設計和優(yōu)化同步系統(tǒng)性能目標。
8.接受PE主管要求的其他工作職責；
9.如工作需要，能夠在晚上召***議；
10.在規(guī)定的時間內(nèi)指定有效的措施解決客戶痛點問題。

任職資格：
1.機電工程或汽車工程專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.至少5年相關工作經(jīng)驗；
3.接受到蘇州學習培訓一年左右;
4.出色的系統(tǒng)調(diào)試能力和故障排除能力；
5.良好的英文、溝通能力、邏輯思維、項目管理能力，能熟練應用辦公軟件；
6.具備電氣檢測應用能力、產(chǎn)品技術(shù)問題解決能力、EPS產(chǎn)品專業(yè)知識、可編程邏輯控制器能力；

福利待遇：
1.繳納五險一金、補充商業(yè)險（包含子女計劃）；
2.提供交通補貼、宿舍、工作餐、福利工裝；
3.提供帶薪法定年假 帶薪福利年假；
4.提供生日福利、年度健康體檢、高溫補貼、節(jié)日假福利禮包；
5.入職三年五年獎、豐富的個人以及團隊獎；
6.工會每年組織員工旅游、家庭日、運動會、俱樂部、送清涼、送溫暖、年會抽獎等活動；
7.為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)外部培訓和每年兩次的調(diào)薪機會。