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崗位職責(zé):

1.制定全年運(yùn)營(yíng)體系考核標(biāo)準(zhǔn)及工作規(guī)劃；

2.統(tǒng)籌公司收繳、經(jīng)營(yíng)工作開展，并對(duì)結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，查找數(shù)據(jù)背后原因，對(duì)共性問題形成機(jī)制、系統(tǒng)性提升業(yè)績(jī)；

3.結(jié)合團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，編寫業(yè)務(wù)知識(shí)課件、組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，可以累積經(jīng)驗(yàn)，形成知識(shí)沉淀；

4.了解或熟悉業(yè)委會(huì)成立、物業(yè)費(fèi)調(diào)價(jià)、公共收益提取、專項(xiàng)維修資金使用等流程，可以指導(dǎo)項(xiàng)目開展對(duì)應(yīng)工作；

5.重難點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)落地及關(guān)鍵問題的推進(jìn)解決；

6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，鉆研新技術(shù)、新方法，提升人均效能。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.全生命周期項(xiàng)目管理,平臺(tái)職能管理經(jīng)驗(yàn)，體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn) ,片區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)

3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)需求的變化

4.對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)保持好奇心，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力