職位描述
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崗位規(guī)劃:
1. 1~2年的學習培養(yǎng)期,安排在華東區(qū)域(上海/杭州等)城市進行學習輪崗。
2. 學習培養(yǎng)期后,計劃在江蘇省的中心城市工作。
工作職責:
1. 根據(jù)區(qū)域經營目標及管理計劃,結合本地實際情況,制定本管理城市年度經營管理計劃及預算;
2. 根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項制度、政策及流程的要求,完善本管理城市內各職能部門及經營城市的管理流程,協(xié)調各部門運作;
3. 通過對年度目標的過程監(jiān)控,分析,發(fā)現(xiàn)問題,提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內各品牌部門及經營城市解決問題,最終確保經營目標達成;
4. 帶領管理城市商務工程部完成年度拓展計劃及商務費用預算計劃,與重點渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài);
5. 按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃,制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標并實施;制定核心管理人員的KPI目標,做好績效考核工作,做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作,提升團隊凝聚力。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經驗;
3. 具備團隊領導力;組織協(xié)調能力;系統(tǒng)思維能力;邏輯思維能力;判斷和決策能力;談判能力;培訓能力。
1. 1~2年的學習培養(yǎng)期,安排在華東區(qū)域(上海/杭州等)城市進行學習輪崗。
2. 學習培養(yǎng)期后,計劃在江蘇省的中心城市工作。
工作職責:
1. 根據(jù)區(qū)域經營目標及管理計劃,結合本地實際情況,制定本管理城市年度經營管理計劃及預算;
2. 根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項制度、政策及流程的要求,完善本管理城市內各職能部門及經營城市的管理流程,協(xié)調各部門運作;
3. 通過對年度目標的過程監(jiān)控,分析,發(fā)現(xiàn)問題,提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內各品牌部門及經營城市解決問題,最終確保經營目標達成;
4. 帶領管理城市商務工程部完成年度拓展計劃及商務費用預算計劃,與重點渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài);
5. 按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃,制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標并實施;制定核心管理人員的KPI目標,做好績效考核工作,做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作,提升團隊凝聚力。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經驗;
3. 具備團隊領導力;組織協(xié)調能力;系統(tǒng)思維能力;邏輯思維能力;判斷和決策能力;談判能力;培訓能力。
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)鼓樓區(qū)中央門
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職位發(fā)布者
藺佐倫HR
百麗鞋業(yè)

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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成都市武侯區(qū)漿洗街百麗大廈3-5樓
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推廣經理 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責任公司
3年以上
大專
2025-12-06 23:43:43
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