職位描述
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崗位職責(zé):
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃與決策工作:
1.1、參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,并根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)方向。
1.2、負責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)的長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
1.3、進行市場調(diào)研和競品分析,洞察行業(yè)趨勢和用戶需求,為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
1.4、評估新產(chǎn)品的技術(shù)可行性和商業(yè)價值,做出產(chǎn)品立項決策。
2、負責(zé)團隊建設(shè)與管理工作:
2.1、負責(zé)組建和管理高效的產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)工程師(機械、電氣、軟件)、測試工程師等。
2.2、負責(zé)制定團隊績效考核體系,激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
2.3、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才,打造學(xué)習(xí)型團隊,提升團隊專業(yè)技能。
3、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理工作
3.1、制定產(chǎn)品研發(fā)流程和規(guī)范,確保產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。
3.2、協(xié)調(diào)各部門資源,確保產(chǎn)品研發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
3.3、跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度,識別和解決項目風(fēng)險。
4、負責(zé)技術(shù)研究與創(chuàng)新工作:
4.1、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,推動新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
4.2、組織技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.3、評估和引進外部技術(shù)資源,提升公司技術(shù)實力。
5、跨部門協(xié)作:
5.1、與市場、銷售、運營等部門緊密合作,確保產(chǎn)品滿足市場需求。
5.2、與技術(shù)、設(shè)計等部門溝通協(xié)作,推動產(chǎn)品技術(shù)方案的落地。
5.3、向公司高層匯報產(chǎn)品研發(fā)進展和成果。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上(211/985優(yōu)先),機電一體化、機械、電氣、計算機等系統(tǒng)集成相關(guān)專業(yè),5年相關(guān)崗位研發(fā)工作經(jīng)驗及3年工業(yè)制造業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,有產(chǎn)品研發(fā)項目的全流程管理經(jīng)驗;
2、精通產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié),具備扎實的技術(shù)功底。
3、了解自動化產(chǎn)品的設(shè)計流程,有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗,具備任務(wù)分解和分配的能力,能夠制定合理的考核目標,并對項目和個人進行公平的考核;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊合作精神,具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識;
5、具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力,有較強的自學(xué)能力和表達溝通能力。
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃與決策工作:
1.1、參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,并根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)方向。
1.2、負責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)的長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
1.3、進行市場調(diào)研和競品分析,洞察行業(yè)趨勢和用戶需求,為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
1.4、評估新產(chǎn)品的技術(shù)可行性和商業(yè)價值,做出產(chǎn)品立項決策。
2、負責(zé)團隊建設(shè)與管理工作:
2.1、負責(zé)組建和管理高效的產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)工程師(機械、電氣、軟件)、測試工程師等。
2.2、負責(zé)制定團隊績效考核體系,激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
2.3、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才,打造學(xué)習(xí)型團隊,提升團隊專業(yè)技能。
3、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理工作
3.1、制定產(chǎn)品研發(fā)流程和規(guī)范,確保產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。
3.2、協(xié)調(diào)各部門資源,確保產(chǎn)品研發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
3.3、跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度,識別和解決項目風(fēng)險。
4、負責(zé)技術(shù)研究與創(chuàng)新工作:
4.1、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,推動新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
4.2、組織技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.3、評估和引進外部技術(shù)資源,提升公司技術(shù)實力。
5、跨部門協(xié)作:
5.1、與市場、銷售、運營等部門緊密合作,確保產(chǎn)品滿足市場需求。
5.2、與技術(shù)、設(shè)計等部門溝通協(xié)作,推動產(chǎn)品技術(shù)方案的落地。
5.3、向公司高層匯報產(chǎn)品研發(fā)進展和成果。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上(211/985優(yōu)先),機電一體化、機械、電氣、計算機等系統(tǒng)集成相關(guān)專業(yè),5年相關(guān)崗位研發(fā)工作經(jīng)驗及3年工業(yè)制造業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,有產(chǎn)品研發(fā)項目的全流程管理經(jīng)驗;
2、精通產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié),具備扎實的技術(shù)功底。
3、了解自動化產(chǎn)品的設(shè)計流程,有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗,具備任務(wù)分解和分配的能力,能夠制定合理的考核目標,并對項目和個人進行公平的考核;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊合作精神,具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識;
5、具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力,有較強的自學(xué)能力和表達溝通能力。
工作地點
地址:六安金安區(qū)集賢路與皋城路交口西南側(cè)
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