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第一，崗位職責(zé) 1. 全面管理校區(qū)運營：統(tǒng)籌校區(qū)日常運營工作，制定并執(zhí)行年度/季度運營計劃，確保校區(qū)高效運轉(zhuǎn)； 2. 招生與業(yè)績達成：制定招生策略，帶領(lǐng)團隊完成招生目標，提升校區(qū)營收及市場占有率； 3. 團隊建設(shè)與管理：負責(zé)教師、教務(wù)及市場團隊的招聘、培訓(xùn)與績效考核，打造高凝聚力團隊； 4. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)督托管服務(wù)流程，優(yōu)化課程體系，定期評估教學(xué)質(zhì)量，提升家長滿意度； 5. 家長關(guān)系維護：建立家校溝通機制，及時解決家長訴求，提升品牌口碑及續(xù)費率； 6. 成本與安全管理：合理控制校區(qū)運營成本，落實安全管理制度，確保校區(qū)零事故； 7. 市場拓展與品牌宣傳：策劃并執(zhí)行校區(qū)品牌推廣活動，提升機構(gòu)在區(qū)域內(nèi)的知名度。 第二，任職要求 1. 教育管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上托管/教培行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉校區(qū)運營全流程，有成功招生案例者優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、市場敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力； 4. 責(zé)任心強，抗壓能力佳，善于溝通協(xié)調(diào)，能適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏。

第三，薪酬待遇 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪（8K-15K/月） 績效獎金（招生、續(xù)費、成本控制等掛鉤，上不封頂）； 2.福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、職業(yè)培訓(xùn)及晉升機會； 3.發(fā)展空間：提供完善的晉升通道，優(yōu)秀者可參與校區(qū)分紅或晉升為區(qū)域負責(zé)人。

期待與您攜手，共創(chuàng)教育新未來 注：具體薪資可面議，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗浮動調(diào)整。