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1.負責(zé)發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試及候選人跟進，協(xié)助完成招聘全流程；
2.處理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)，確保勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽署與歸檔；
3.協(xié)助策劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果反饋；
4.參與企業(yè)文化建設(shè)，及員工關(guān)懷項目。
5.協(xié)調(diào)會議室預(yù)訂、接待訪客、差旅安排等日常行政事務(wù)；
6.監(jiān)督辦公區(qū)域衛(wèi)生、安全及設(shè)施維護，主導(dǎo)5S工作開展。
7.協(xié)助部門經(jīng)理組織消防、安全演練，檢查辦公場所安全隱患并提出整改建議，協(xié)助處理突發(fā)事件；協(xié)助完成跨部門協(xié)作任務(wù)；
職位要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)及行政管理工具；
3.素質(zhì)要求：細致耐心、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的職業(yè)道德與保密意識； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護