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一、崗位職責(zé)： 1、小紅書平臺整體規(guī)劃：根據(jù)品牌定位和市場需求，制定并執(zhí)行小紅書平臺長期運營策略，包括內(nèi)容規(guī)劃、用戶增長、社群建設(shè)等，以提升品牌影響力和用戶粘性。 2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理：領(lǐng)導(dǎo)團隊創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的內(nèi)容，包括但不限于產(chǎn)品使用、生活方式分享等，確保內(nèi)容既符合品牌調(diào)性，又能有效觸達目標(biāo)用戶群體。 3、平臺資源合作：尋求與品牌調(diào)性相符的小紅書KOL/KOC，通過有效的合作模式，擴大品牌曝光度，提升產(chǎn)品口碑和品牌權(quán)威性。 4、商業(yè)化運營落地：帶領(lǐng)內(nèi)部團隊將KFS全鏈路策略進行落地執(zhí)行，流量精準(zhǔn)運營，促進爆文產(chǎn)生和爆品打造，完成銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，定期分析運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、點贊量、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 6、活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行線上互動活動、節(jié)日促銷、平臺活動等，提高用戶參與度，促進銷售增長。 7、團隊管理與培訓(xùn)：組建并帶領(lǐng)小紅書運營團隊，負(fù)責(zé)團隊成員的日常管理和培訓(xùn)，提升團隊整體運營能力和專業(yè)水平。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅健㈦娮由虅?wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上小紅書或社交媒體運營經(jīng)驗，有高端耐用消費品、水具用品、家居行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、熟悉小紅書平臺規(guī)則及玩法，具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解SEO/SEM、社交媒體廣告投放等營銷手段。 4、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 5、具備敏銳的市場洞察力，能夠緊跟市場趨勢，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和營銷策略。 6、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，能夠高效推動項目落地執(zhí)行。