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工作職責(zé)

一. 分公司財務(wù)部日常工作管理：
1. 全面負(fù)責(zé)分公司及下屬三級機(jī)構(gòu)會計核算、預(yù)算管理、財務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理等各項(xiàng)財務(wù)工作，確保分公司財務(wù)控制體系健全有效。
2. 分公司和三級機(jī)構(gòu)費(fèi)用審核及預(yù)算審批，通過對費(fèi)用使用情況的分析、掌控以及溝通，提升費(fèi)用使用效能。
3. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局要求的財務(wù)/統(tǒng)計相關(guān)信息的監(jiān)管報告編制和報送;確保質(zhì)量和及時性。
4. 負(fù)責(zé)分公司以績效考核目標(biāo)為核心的內(nèi)部經(jīng)營分析報告的編制和流程管理;負(fù)責(zé)向分公司各部門針對財務(wù)計劃的實(shí)施結(jié)果、財務(wù)預(yù)測情況等進(jìn)行溝通和宣導(dǎo)，并促進(jìn)各部門形成明確的行動方案并列入內(nèi)部管理報告
5. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刎敹惐O(jiān)管部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)溝通，報告、落實(shí)并執(zhí)行監(jiān)管部門頒布的制度及政策
6. 全面執(zhí)行總公司財務(wù)部制定的規(guī)章制度和流程并根據(jù)分公司的實(shí)際執(zhí)行情況提出合理性建議和反饋，監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險。

二. 團(tuán)隊(duì)管理：
1. 負(fù)責(zé)下屬員工招聘、培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)，并制定和公司戰(zhàn)略/經(jīng)營目標(biāo)相匹配的團(tuán)隊(duì)/個人績效管理目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)，對有潛力員工提供輪崗、培訓(xùn)機(jī)會。
3. 對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)鍵崗位設(shè)置適合的繼任和替補(bǔ)制度，保證關(guān)鍵崗位職能的持續(xù)實(shí)施。

三. 其他:上級交辦的其他工作。


任職要求
1. 七年以上保險行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 人壽保險公司財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉保險業(yè)相關(guān)會計準(zhǔn)則及收付相關(guān)流程
4. 具備一定的英語能力
5. 熟悉計算機(jī)等通用辦公軟件的操作
6. 擁有財務(wù)專業(yè)資格證書，如中級會計師及以上、注冊會計師等
7. 正直、誠實(shí)、富有責(zé)任感，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德
8. 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
9. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力以及抗壓能力
10. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神


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