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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等安全管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織開展安全檢查，定期對公司的生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患； 3、制定并實施安全教育培訓(xùn)計劃，組織員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力； 4、負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，按照 “四不放過” 原則，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，提出預(yù)防措施和改進(jìn)建議，防止事故再次發(fā)生； 5、制定和完善公司環(huán)境管理制度和環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，確保公司的環(huán)境管理工作符合國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、與當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握環(huán)保政策法規(guī)的變化，辦理相關(guān)環(huán)保手續(xù)，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)； 7、建立健全公司職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件； 8、負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評估，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害因素對員工健康的影響； 9、負(fù)責(zé)組織建立、實施和保持安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境管理體系等相關(guān)管理體系，確保體系的有效運行； 10、制定公司應(yīng)急預(yù)案體系，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，并定期組織演練； 11、負(fù)責(zé)應(yīng)急值班管理，及時處理各類突發(fā)事件，按照規(guī)定向上級部門報告事故情況； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、職業(yè)健康等相關(guān)專業(yè)； 2、具有 5 年以上安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家和地方安全、環(huán)境、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、掌握安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理等方面的專業(yè)知識和技能，具備安全評價、環(huán)境影響評價等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先； 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織開展安全環(huán)保各項工作； 6、具有較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)，及時解決安全環(huán)保工作中出現(xiàn)的問題； 7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。